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Ich suche langfristige Unterstützung, um unseren Bewerbungsprozess zuverlässig im Blick zu behalten. Im Schnitt erwarten mich 6-10 neue Kandidat*innen pro Woche, doch das Aufkommen schwankt – mal fällt gar kein Anruf an, mal können bis zu drei Stunden Telefonie zusammenkommen. Deine Aufgaben • Täglich die Eingänge auf Indeed, Meta sowie im allgemeinen Bewerbungspostfach/E-Mail prüfen • Neue Leads vorsortieren, unpassende Profile per Standardabsage höflich ablehnen • Qualifizierte Bewerber*innen telefonisch kontaktieren, ein kurzes strukturiertes Interview führen und Notizen in unserem System hinterlegen • Passende Termine für weiterführende Bewerbungsgespräche mit mir und dem Fachbereich koordinieren Was mir wichtig ist – Zuverlässigkeit: Du behältst Fristen und Follow-ups eigenständig im Auge. – Kommunikationsfähigkeit: Freundlicher, klarer Telefonstil in akzentfreiem Deutsch. – Erfahrung im Personalwesen: Du kennst die gängigen Fragen und kannst Kompetenzen sicher einschätzen. – Standort Deutschland, damit du während unserer Bürozeiten spontan erreichbar bist. Ich stelle den Gesprächsleitfaden, Textbausteine für Absagen sowie Zugänge zu allen Plattformen bereit. Wenn du Lust hast, dieses Thema eigenverantwortlich zu betreuen und flexibel auf unterschiedliche Wochenumfänge zu reagieren, freue ich mich auf deine Nachricht mit kurzem Überblick zu deiner bisherigen HR- oder Recruiting-Erfahrung.
Projekt-ID: 40359446
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Hallo und schönen Gruß aus Mainz! Hier eine kurze Vorstellung zu mir: Zuletzt war ich von 2013 bis 2024 freiberuflicher Übersetzer, doch auch wenn Übersetzungen den Reiz verloren haben, so bin ich noch immer Feuer und Flamme für Kommunikation und Networking! In diesen Jahren habe ich auch meine eigenen Erfahrungen im HR Bereich sammeln können. Schon früher habe ich so einige Jahre im Marketing, der Kundenbetreuung, Kaltakquise und im Telefonverkauf verbracht. Ich bin damals "reingerutscht", weil mir manche Menschen Talent nachsagten. Ja, auch die Königsdisziplinen Outbound-Calling und Haustürverkauf waren eine tolle Zeit! Meine lange Erfahrung in verschiedensten Bereichen macht mich kunterbunt und meistens noch passend ? Wenn ihr einen alten Hasen sucht, der noch immer mehr als genug Energie hat...ich freue mich auf eure Antwort! Mit besten Grüßen, Sami Feistenberger
€30 EUR in 40 Tagen
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Hallo, ich kann Sie langfristig zuverlässig bei der Betreuung Ihres Bewerbungsprozesses unterstützen. Mit Erfahrung im Personalwesen und Recruiting kann ich eingehende Bewerbungen prüfen, Kandidat*innen vorsortieren und strukturierte Telefoninterviews durchführen. Ich bin gewohnt, Notizen sauber in Systemen zu hinterlegen und Termine effizient zu koordinieren. Meine Arbeitsweise: • Tägliche Kontrolle der Bewerbungsplattformen (Indeed, Meta, E-Mail) • Freundliche, klare und akzentfreie Telefonkommunikation • Eigenständige Nachverfolgung von Fristen und Follow-ups • Sorgfältige Anwendung Ihrer Gesprächsleitfäden und Textbausteine Ich arbeite zuverlässig, flexibel auf schwankendes Aufkommen und mit hohem Qualitätsbewusstsein. Standort in Deutschland ist gegeben, sodass spontane Erreichbarkeit während Ihrer Bürozeiten gewährleistet ist. Bisherige Erfahrung: Ich habe bereits Recruiting-Prozesse für kleine und mittelständische Unternehmen betreut, inklusive Vorauswahl, Telefoninterviews und Terminmanagement. Ich freue mich darauf, Ihren Bewerbungsprozess professionell und eigenständig zu unterstützen. Beste Grüße,
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Heilbronn, Germany
Mitglied seit Apr. 8, 2026
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