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ASISTENTE DE GERENTE REMOTO EMPRESA MUNDIAL / COORDINADOR / LÍDER DE PROYECTO

€250-750 EUR

Geschlossen
Veröffentlicht vor fast 6 Jahren

€250-750 EUR

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ASISTENTE DE GERENTE REMOTO EMPRESA MUNDIAL / COORDINADOR / LÍDER DE PROYECTO Se busca persona con capacidad de liderazgo y buen gestor de personas de equipo de trabajo Requisitos: ⁃ Experiencia mínima de 1 año con personas a su cargo ⁃ Facilidad de trabajo en el área de ventas y atención al cliente ⁃ Persona seria, responsable, con buenos hábitos de trabajo ⁃ Con facilidad para tomar decisiones y tomar el control de diferentes situaciones ⁃ Buen formador ⁃ Revisión de la calidad y entender su importancia ⁃ Conocimientos básicos de contabilidad ⁃ Motivación para aprender, para tener responsabilidades y para formar parte de una importante empresa ⁃ Dominar con la mayor brevedad posible las tareas y el trabajo a realizar, profesionalidad y seriedad a la hora de aprenderlas y aplicarlas ⁃ Resolución de problemas, ser un trabajador independiente ⁃ Ser resolutivo y productivo ⁃ Dominar ventas para poder formar y corregir atención prestada por el resto de agentes. Descripción del puesto: El objetivo principal es subir la facturación. Buscamos una persona con capacidad para gestionar y liderar una parte del proyecto de una empresa que trabaja a nivel internacional, siendo la mayor parte del trabajo de manera online y con obligaciones de subir la facturación de la empresa, atención al cliente, ayuda directa a la persona que lleva la gestión de todo el proyecto, tener el control de la gente del equipo de trabajo, asumir responsabilidades, revisión de la calidad, labores de contabilidad y finanzas, entender la importancia de una labor como ésta y que nos demuestre la confianza absoluta para poder delegar tareas y funciones en él. Es decir, un trabajo global para provocar un crecimiento de la empresa, sabiendo que ya tenemos una muy buena facturación y bastante tiempo de funcionamiento y rentabilidad. Seremos selectivos a la hora de contratar a esta persona ya que sólo buscamos una, la que veamos comprometida, seria, capaz y con el potencial suficiente para poder desarrollar la labor. Para ello, habrá que demostrar primero una serie de cualidades y que nosotros veamos que está capacitado para el puesto. Si crees que eres una persona que le motiva las responsabilidades laborales, que tiene experiencia en tener gente por debajo en trabajos anteriores y te ves apto para gestionar tanto a gente nueva como en diferentes situaciones día a día que van surgiendo, entonces contáctanos al.... Las tareas están relacionadas con: gestión del personal y captación del nuevo, solución de problemas de la empresa, tareas de contabilidad básicas, revisión de todas las tareas de empleados, formación en ventas a empleados y aporte de nuevas ideas (además de llevarlas a cabo para hacer crecer la empresa). Buscamos a alguien de confianza, tenga en cuenta que una persona en la empresa siempre entra desde abajo y ud. estaría entrando desde arriba del todo. Tiene que demostrar enormemente que es capaz y merece el puesto. Importante: si actualmente posee un trabajo, por favor, no pierda su valioso tiempo en pasar el proceso de selección, no se contratan a individuales con trabajo. Horario: L-D (día libre viernes) de 1pm a 9pm hora España. Salario: 350usd americanos mensuales. Envía CV a aida@megawebs.com.
Projekt-ID: 17219049

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Hola buenas tardes. Estoy interesada en su oferta laboral. Poseo disponibilidad y experiencia para trabajar con personal a cargo en el area de Gestion y Control de Calidad (en unos instantes recibira mi CV a su correo). Me gustaría saber si el trabajo podrá ser totalmente online y en principio, ¿cual seria la duración del mismo?. Agradezco su contacto para conversar mejor, Muchas gracias anticipadas. Saludos!
€550 EUR in 30 Tagen
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Cuento con una amplia experiencia en puestos de responsabilidad y manejo de personal, soy una persona comprometida con mis labores y busco siempre hacer bien las cosas desde un inicio para asegurar que el trabajo fluya con eficiencia y con la calidad requerida.
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