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Sugapriyan G.

@Sugan98439

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Recruiter/Talent Acquisition Consultant

I am well - experienced Recruiter with 7+ Years of recruitment for IT skill sets. As an International Recruiter, I conduct in-depth Technical and Non-Technical interviews for Fortune 500 high-tech corporations. Duties and Responsibilities: • Sourcing candidates using various Internet-based sourcing techniques: job boards, web crawlers, search engines, social networking tools, university alumni sites, blogs, local organizations websites, discussion groups, and proprietary resume databases • Worked on various technical requirements. Conducting primary sourcing and requirement specific technical screening • Worked on non-technical requirements like Project Manager, Business Development Manager, Technical writer, Business Analyst, Underwriter, Econometrician, Project coordinator, Process Development Associate, Drug safety Associate, Scientist II, etc • Worked on job orders for many Fortune 500 Companies • Thorough knowledge of recruiting process from sourcing to recruiting for different employment statuses • Full Life-Cycle Recruiting experience - understanding the job order, sourcing the right candidate, negotiations and closing the deal

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Erfahrung

Recruiter/Talent Acquistion

Confidential
Okt. 2015 - Aktuell
Talent Acquisition/SR. US IT RECRUITER IN Confidential Oct 2015 – Present Coordinating with team and assigning requirements to the recruiters. Scheduling interviews for the shortlisted candidates and knowing their availability. Analyze and understand client’s talent requirements (Job description analysis) Identify candidates using job boards, like Dice, Tech Fetch, Monster, Eresumex, Ladders, LinkedIn, Etc. Screening Resumes with the given Job Description.

Ausbildung

MBA

Anna University, India 2012 - 2014
(2 Jahre)

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