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lahore, pakistan
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3 Empfehlungen

Mahwish A.

@mahwishnamdar

5,0 (99 Bewertungen)
6,8
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96%
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$15 USD / Stunde
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Mahwish A. delivered a well written report. She completely understood the topic and managed to follow all given instructions. On top of providing quality work, it was within budget. Highly recommend her.
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Flagge von Aly A.
@Ally89A
vor 3 Jahren
5,0
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Great job at a very tight deadline. I’m satisfied. Bravo!
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Flagge von Chino W.
@intgmarketing
vor 4 Jahren
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Flagge von Rizvan C.
@riz89
vor 4 Jahren
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Always a pleasure to work with her!
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Flagge von Stefano G.
@sgg94
vor 5 Jahren
5,0
€40,00 EUR
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Flagge von Stefano G.
@sgg94
vor 5 Jahren

Erfahrung

Writer and Researcher

Global Essay
Juli 2016 - Aktuell
I have written more than 160 academic papers and 2 dissertations for Global Essay.

Writer and Researcher

Freelancer.com
Apr. 2016 - Aktuell
I have been working as a writer on this amazing platform since 2016. I have made hundreds of assignments, research papers and around 10 dissertations. At Freelancer.com, I have worked for Australian Essay (AusEssay), Trusted Writer (Dr Nicola Davis) and others.

Logo Designer

Freelancer.com and Upwork.com
Jan. 2020 - Aktuell
I have learnt logo designing from 4 different academies. I have a good grip on both theory and application of logo designing.

Ausbildung

MSc Strategic Marketing

University of Bradford, United Kingdom 2014 - 2015
(1 Jahr)

Masters of Business Administration (Executive)

The University of Lahore, Pakistan 2011 - 2013
(2 Jahre)

Bachelors of Business Administration (Hons)

The University of Lahore, Pakistan 2006 - 2010
(4 Jahre)

Veröffentlichungen

Effects of Nepotism, Favoritism and Cronyism on Job Stress, Job Satisfaction, Adverse Word of Mouth

Elixir Online Journal
The purpose of this research was to explore the effect of nepotism, favoritism, and cronyism on job stress, job satisfaction, adverse word of mouth and intention to quit of employees working in the banking sector of Pakistan. Data was collected through a survey with 1000 participants. It was demonstrated that nepotism, favoritism, and cronyism have a negative impact on job satisfaction of employees.

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