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ranchi,
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Pankaj S.
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Erfahrung
Manager HR
Aug. 2012 - Aktuell
Responsible of leading all HR Processes, Formulating & reviewing HR policies, HR Operations, Recruitment Designing & Implementation of HR process, Compensation and benefits, Statutory obligations, HR Strategy formulation & implementation, Organization Design & Development, Talent Acquisition, Employee Surveys & Performance Measurement, Policy & Procedure Development, Training & Development, Employee Management Retention, Benefits & Compensation, HRIMS Implementation etc.
Assistant Manager HR
Jan. 2008 - Aug. 2012 (4 Jahre, 7 Monate)
Responsible of leading all HR Processes, Formulating & reviewing HR policies, HR Operations, Recruitment Designing & Implementation of HR process, Compensation and benefits, Statutory obligations, HR Strategy formulation & implementation, Organization Design & Development, Talent Acquisition, Employee Surveys & Performance Measurement, Policy & Procedure Development, Training & Development, Employee Management Retention, Benefits & Compensation, HRIMS Implementation etc.
Executive HR
Nov. 2006 - Jan. 2008 (1 Jahr, 2 Monate)
Responsible for HR Operations, Recruitment , Compensation and benefits, Statutory obligations, HR Strategy formulation & implementation, Talent Acquisition, Employee Surveys & Performance Measurement, Policy & Procedure Development, Training & Development, Employee Management Retention, Benefits & Compensation etc.
Ausbildung
Post Graduate Diploma in Business Adminstration - Human Resources
(3 Jahre)
Graduate in Office Management and Secretarial Practive
(4 Jahre)
Qualifikationen
Post Graduate Diploma in International Business Operations
Indira Gandhi National Open University
2009
PGDIB
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