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Ao longo dos últimos três anos cooperamos extensamente com uma empresa de trabalho portuário. Estas empresas têm elevada rotação de colaboradores e altos níveis de contestação social, o que nos obrigou a estar atualizado sobre: 1) Código Laboral e qual os formalismos necessários à contratação 2) Técnicas de pesquisa de mercado e formas mais eficientes de contatar o maior número de potenciais colaboradores 3) Melhores metodologias para planos de formação inicial (obrigatórios ou não) e follow-up Independentemente do nível de habilitações pesquisado, conseguiremos entregar uma lista de potenciais colaboradores habilitados a operar na empresa dos vossos clientes.

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